Mentor dan Manajemen Pelatihan untuk Para Pemimpin

Kepemimpinan yang baik tidak lagi semata-mata memberikan perintah; namun juga melepaskan potensi tim Anda. Kursus ini memberikan peta jalan yang jelas dan bertahap bagi manajer, pemimpin tim, dan pemimpin yang bercita-cita yang ingin mengadopsi pola pikir pelatihan dan membangun tim yang berprestasi tinggi. Anda akan belajar bagaimana melakukan transisi dari seorang supervisor tradisional menjadi seorang mentor yang dipercaya yang mendorong pertumbuhan, akuntabilitas, dan penyelesaian masalah secara mandiri. Apa yang Anda pelajari: Mengerti perbedaan inti antara mentoring, coaching, dan manajemen tradisional; Terapkan kerangka kerja coaching terstruktur seperti model GROW untuk memandu perkembangan karier; Menguasai teknik mendengar aktif dan pertanyaan yang kuat untuk membantu karyawan memecahkan tantangan mereka sendiri; Memberikan umpan balik yang konstruktif dan berorientasi pertumbuhan Membangun kesepakatan mentoring yang jelas dan melacak kemajuan menuju tujuan pengembangan profesional; Memanfaatkan tantangan-tantangan pelatihan umum, termasuk resistensi terhadap perubahan dan puncak kinerja. Kursus ini dimulai dengan definisi dasar dan konsep-konsep utama pelatihan di tempat kerja, lalu memandu Anda melalui strategi komunikasi praktis, dan diakhiri dengan skenario dunia nyata untuk membantu Anda membangun budaya mentoring yang berkelanjutan. Kursus ini dirancang untuk manajer pemula, pemimpin tim, profesional HR, dan siapa pun yang melangkah ke peran mentor untuk pertama kalinya, tanpa pengalaman pelatihan sebelumnya yang diperlukan. Mulai membaca hari ini untuk mengubah gaya manajemen Anda dan meningkatkan kinerja tim Anda.