Product-Led HR: разработка и управление продуктами HR, ориентированными на сотрудников

Традиционные кадровые решения часто сосредоточены на соблюдении и администрировании, но современные компании требуют более стратегического подхода. Рассматривая инициативы в области HR как продукты с реальными пользователями, вы можете разработать опыт, который действительно привлечет и удержит таланты. Этот курс научит вас, как перейти от традиционного HR к продукту, ориентированному на HR. Вы узнаете, как определить потребности внутренних пользователей, определить ключевые показатели и разработать кадровые решения, которые обеспечивают измеримую бизнес-ценность. Что вы узнаете: Понимание основных концепций продуктового подхода в области людских ресурсов; Начертание пути сотрудника для выявления критических проблем и возможностей для вмешательства в продукт HR; Определение ключевых показателей продукта HR, включая показатель чистого рекомендательного балла сотрудника (eNPS) и показатели удержания; Применение гибких методологий для итерации Вы начнете с изучения основных определений и перехода от услуг к продуктам, а затем пройдете исследование пользователей, гибкое тестирование и измерение успеха. Вы также изучите, как использовать данные для принятия решений, чтобы помочь людям и компаниям найти лучшие решения для своих задач. Этот текстовый курс предназначен для специалистов по персоналу, рекрутеров и владельцев предприятий, которые хотят модернизировать свои стратегии управления талантами. Не требуется предыдущий опыт управления продуктами. Прочитайте структурированные модули, чтобы начать создавать эффективные продукты по персонала сегодня.