Recruitment Fundamentals: Candidate Sourcing, Interviewing, and HR Reporting (bằng tiếng Anh).

Tìm kiếm và thuê đúng nhân tài là cần thiết cho thành công của tổ chức. Lớp học dựa trên văn bản này hướng dẫn các chuyên gia HR tham vọng thông qua các nguyên tắc cốt lõi của việc thu hút tài năng, đánh giá ứng cử viên và quản lý tuyển dụng. Bạn sẽ bắt đầu bằng cách khám phá thuật ngữ tuyển dụng thiết yếu, phân tích cơ bản công việc và tạo ra ứng cử viên. Khi bạn tiến triển, bạn sẽ học cách tìm nguồn ứng cử viên qua các kênh kỹ thuật số, tiến hành phỏng vấn có cấu trúc, và theo dõi hiệu suất tuyển dụng với các công cụ báo cáo tiêu chuẩn. Bạn sẽ học được gì: Học để xác định chính xác yêu cầu công việc và hồ sơ ứng cử viên. Hiểu các chiến lược tìm kiếm tích cực và thụ động trên các mạng lưới chuyên nghiệp hiện đại. Học kỹ thuật phỏng vấn hành vi cấu trúc để đánh giá ứng viên khách quan. Ứng dụng các chỉ số tuyển dụng thiết yếu như thời gian thuê để tạo ra các báo cáo HR chính xác. Tận dụng các nguyên tắc theo dõi ứng viên hiện đại để quản lý các đường ống ứng cử viên hiệu quả. Thực hành các chiến thuật giao tiếp rõ ràng để tăng cường trải nghiệm ứng cử viên tổng thể. Lớp học dựa trên đọc này bao gồm toàn bộ chu kỳ tuyển dụng từng bước một, từ yêu cầu công việc ban đầu đến báo cáo cuối cùng. Hoàn hảo cho người mới bắt đầu và quản lý thuê mới, không cần kinh nghiệm tuyển dụng trước đó. Bắt đầu đọc hôm nay để phát triển kỹ năng tuyển dụng thực tế cho nhu cầu làm việc hiện đại.