2. परिवर्तन के लिए नेतृत्व: नेतृत्व परिवर्तन के लिए आवश्यक है।

तेजी से विकसित हो रहे पेशेवर परिदृश्य में, अस्थिरता के माध्यम से दूसरों को अनुकूलित करने और उनका नेतृत्व करने की क्षमता किसी भी महत्वाकांक्षी नेता के लिए महत्वपूर्ण कौशल है। इस पाठ्यक्रम में आप संगठन की गतिशीलता का आकलन करने और सफल संक्रमण के लिए अपनी टीम को तैयार करने के लिए एक व्यापक नींव प्रदान करते हैं। आप क्या सीखेंगे: - कोर एजाइल नेतृत्‍व सिद्धांतों को समझें और यह समझें कि वे पारंपरिक प्रबंधन मॉडल से कैसे अलग हैं। -संरचित आकलन ढांचे का उपयोग करके परिवर्तन के लिए टीम की तैयारियों का आकलन करें -समृद्धि के क्षेत्रों और ताकतों की पहचान के लिए संगठनात्मक गतिशीलता का विश्लेषण -बाजार के उत्‍प्रेरकों का प्रभावी ढंग से जवाब देने के लिए आधुनिक परिवर्तन प्रबंधन रणनीतियों का अनुप्रयोग -हाइब्रिड और दूरदराज के वातावरण में उच्च प्रदर्शन टीमों का समर्थन करने के लिए मनोवैज्ञानिक सुरक्षा को बढ़ावा देना - एक कुशल नेता के रूप में अपने विकास को ट्रैक करने के लिए एक व्यक्तिगत नेतृत्व आधाररेखा बनाने का अभ्यास करें पाठ्यक्रम आवश्यक परिभाषाओं और गतिशील मानसिकता से शुरू होता है, फिर संगठनात्मक संस्कृति का मूल्यांकन करने और विभिन्न परिवर्तन परिदृश्यों के माध्यम से टीमों को आगे बढ़ाने के लिए व्यावहारिक तरीकों में जाता है। इस पाठ्यक्रम को शुरुआती लोगों और प्रबंधन भूमिकाओं में संक्रमण की तलाश में महत्वाकांक्षी नेताओं के लिए डिजाइन किया गया है; एजाइल पद्धतियों या नेतृत्व के साथ कोई पूर्व अनुभव की आवश्यकता नहीं है। आजकल इसका प्रयोग वायुयान के इंजन के रूप में होता है।