Оценка культурного климата на рабочем месте

Чтобы построить действительно инклюзивную организацию, вы должны сначала понять жизненный опыт вашей команды. Традиционные опросы часто не достигают цели, но изучение того, как систематически измерять культурный климат на рабочем месте, позволяет вам вносить улучшения, основанные на данных, которые имеют значение. Этот курс поможет вам освоить основные концепции оценки организации, разработать и внедрить справедливые, беспристрастные инструменты оценки. Вы приобретете навыки ответственного толкования данных о культуре и преобразования полученных знаний в значимые, долгосрочные инициативы по обеспечению многообразия и интеграции. Что вы узнаете: - Понять основные понятия организационной культуры, климата и психологической безопасности. - Разработка объективных и всеобъемлющих инструментов оценки, включая обследования, механизмы целевых групп и системы обратной связи. - применять как традиционные, так и современные методы качественной и количественной оценки. - Эффективно оценивать культурный климат в гибридных, удаленных и совместно расположенных командах. - анализировать климатические данные этическим образом, сохраняя анонимность участников и конфиденциальность данных. - Преобразование выводов оценки в практические, стратегические дорожные карты РОИ. Курс начинается с основных терминов и основ психологии культуры на рабочем месте. Затем вы пройдете поэтапные письменные объяснения по разработке опросов, этике сбора данных и современным методам оценки для распределенных команд. Этот курс предназначен для специалистов по персоналу, руководителей команд и начинающих пропагандистов DE&I, которые впервые проводят организационную оценку и хотят создать более инклюзивное рабочее место. Не требуется предыдущий опыт в анализе данных или разработке опросов. Начните читать сегодня, чтобы заложить основу для более инклюзивной, поддерживающей и основанной на данных культуры на рабочем месте.