إدارة المواهب وأسس القيادة الاستراتيجية

وتشكل الإدارة الفعالة للمواهب حجر الزاوية لأي منظمة ناجحة، وتتطلب توازنا بين التخطيط الاستراتيجي والتفوق في العلاقات بين الأفراد وتوفر هذه الدورة مقدمة شاملة لإدارة رأس المال البشري من خلال النظر إلى المنظمات باعتبارها نظما دينامية يقوم فيها كل فرد بدور حيوي في الإنتاجية الجماعية. سوف تكتسب الأدوات اللازمة لتحويل نهجك في القيادة، والانتقال من الإشراف الأساسي إلى تنمية المواهب الحقيقية. ومن خلال الدروس المكتوبة والتمارين العملية، سوف تستكشف كيفية رعاية ثقافة مكان العمل التي تعطي الأولوية للثقة، والحفز، والنمو المهني. ماذا ستتعلم: - فهم المبادئ الأساسية لإدارة المواهب والنظم التنظيمية - تطوير المهارات الإدارية الأساسية بما في ذلك الاتصالات الواضحة والذكاء العاطفي - تطبيق استراتيجيات لتعزيز مناخ عمل قائم على الاحترام المتبادل والحافز القوي - تنفيذ ممارسات حديثة لإدارة ديناميات الأفرقة العاملة عن بعد والأفرقة المختلطة - ممارسة تقنيات حل النزاعات وسلوكيات القيادة الشاملة - تحليل أسس تحليل الأشخاص لدعم قرارات الفريق القائمة على البيانات تبدأ الدورة بالمصطلحات الأساسية والنظريات النظامية قبل الانتقال إلى التطبيق العملي لمهارات القيادة والاتجاهات الحديثة في مكان العمل. هذا البرنامج القائم على النص مصمم للمديرين الجدد، والمهنيين الطموحين في مجال الموارد البشرية، وقادة الأفرقة الذين ليس لديهم خبرة سابقة في إدارة المواهب الرسمية. البدء في بناء المهارات الأساسية اللازمة لقيادة قوة عاملة حديثة وإلهامها.