インクルーシブ・リーダーシップ（高等教育）

現代の高等教育機関には、変化する人口構成を乗り切り、体系的な公平性を擁護できるリーダーが必要です。インクルーシブなキャンパス環境を育成するには、善意以上のものが必要です。それは、意図的で戦略的なリーダーシップスキルを必要とします。この筆記コースでは、学術界におけるダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン（EDI）の取り組みを推進するために必要な基本的なフレームワークと実践的な戦略を習得します。コアコンセプトの理解から、学部や機関でのインクルーシブな実践の積極的な計画と実施へと移行します。 何を学ぶか: - 高等教育における基本的なEDI用語、歴史的背景、現代のフレームワークを理解する。 - 機関の人口構成を分析し、公平性と包括性に対する体系的な障壁を特定する。 - 多様な学生や職員の間で心理的安全とインクルーシブなコミュニケーションを育む。 - ポリシー策定、カリキュラム設計、採用慣行にインターセクショナリティのフレームワークを適用する。 - 学部やキャンパス組織のための実行可能なEDI戦略計画を策定する。 - 抵抗を乗り越え、デリケートな文化的問題に関する建設的な対話をリードする。 基本的な用語と制度的文脈から始め、カリキュラムは学術構造の分析、インクルーシブなポリシーの設計、そしてあなた自身のリーダーシップ行動計画の策定へと導きます。反省的な読書とシナリオベースの筆記演習を通して、永続的な文化変革をリードする自信を築きます。 このコースは、EDIを推進しようとしている、高等教育の意欲的および現在の専門家、学術管理者、学生支援スタッフ、および教員を対象としています。事前のリーダーシップ経験や正式なEDIトレーニングは必要ありません。 今日から、高等教育における変革的でインクルーシブなリーダーになるための旅を始めましょう。