قيادة التغيير التنظيمي: نهج عملي

وقد تبدو عملية التغيير التنظيمي شاقة، ولكن باتباع النهج الصحيح، يمكن تحويل التحديات إلى فرص للنمو والابتكار. وستزودك هذه الدورة بمنهجية منظمة وعملية لقيادة مبادرات التغيير بثقة، مع التقليل إلى أدنى حد من الانقطاع وتحقيق أقصى قدر من التأثير الإيجابي على أفرقتك وأصحاب المصلحة. ماذا ستتعلم: :: فهم المبادئ والنماذج الأساسية لإدارة التغيير التنظيمي. * وضع استراتيجيات للتعبير بوضوح عن الحاجة إلى التغيير وكفالة مشاركة أصحاب المصلحة. * تطبيق تقنيات عملية لتخطيط وتنفيذ ورصد مبادرات التغيير بفعالية. * تعلم كيفية التصدي للمقاومة الشائعة للتغيير ودعم تكيف الموظفين. :: إدماج الرؤى المستندة إلى البيانات من أجل إرشاد قرارات التغيير وتتبع التقدم المحرز. * ممارسة تعزيز السﻻمة النفسية والرفاه لﻷفرقة خﻻل الفترات اﻻنتقالية. وتبدأ الدورة بالمفاهيم والتعاريف الأساسية، ثم تتقدم من خلال الخطوات العملية لتخطيط وتنفيذ التغيير، وتختتم باستراتيجيات لدعم السلوكيات الجديدة وتقييم النجاح. هذه الدورة مصممة للقادة والمديرين وقادة المشاريع الجدد والطموحين الذين يحتاجون إلى توجيه الأفرقة خلال عمليات الانتقال التنظيمية، ولا تحتاج إلى خبرة سابقة في إدارة التغيير. 1- بدء رحلتكم لتصبحوا قادة للتغيير التنظيمي يتمتعون بالثقة والفعالية.