संगठनात्मक व्यवहार के आधार

कभी सोचा है कि कुछ टीमें क्यों सफल होती हैं जबकि अन्य संघर्ष करती हैं? एक संगठन के भीतर मानवीय गतिशीलता को समझना प्रदर्शन को अनलॉक करने और काम करने के लिए एक महान जगह बनाने की कुंजी है। यह कोर्स लोगों को समझने के लिए एक स्पष्ट, व्यावहारिक ढांचा प्रदान करता है कि वे काम पर किस तरह व्यवहार करते हैं। आप टीम के मुद्दों के बारे में अनुमान लगाने से लेकर प्रेरणा, संचार और सहयोग में सुधार करने के लिए सिद्ध सिद्धांतों को आत्मविश्वास से लागू करेंगे। अंत तक, आपके पास अधिक प्रभावी और सहायक कार्य वातावरण को बढ़ावा देने के लिए बुनियादी ज्ञान होगा, चाहे आपकी टीम कार्यालय में हो या दूरस्थ हो। आप क्या सीखेंगे: -साथियों के साथ बेहतर संपर्क के लिए प्रेरणा और व्यक्तित्व के मूल सिद्धांतों को समझें। - समूह गतिशीलता, संचार पैटर्न और एक टीम के भीतर संघर्ष के स्रोतों का विश्लेषण करें। - मूलभूत नेतृत्व शैली सीखें और विभिन्न परिस्थितियों में अपना दृष्टिकोण कैसे अपनाएं। (3) संगठन की संस्कृति और कर्मचारी के प्रतिबद्धता पर इसके प्रभाव का पता लगाना। संगठनात्मक परिवर्तन को प्रबंधित करने और कार्यस्थल तनाव को कम करने के लिए रणनीतियों का उपयोग करें। -शारीरिक और दूरस्थ दोनों स्थितियों में मनोवैज्ञानिक सुरक्षा को बढ़ावा देने और समावेशी टीमों का निर्माण करने के लिए अभ्यास तकनीक। - असहमतियों को रचनात्मक ढंग से हल करने के लिए प्रभावी प्रतिक्रिया और वार्ता के सिद्धांतों को नियंत्रित करें। हम व्यक्तिगत व्यवहार की आवश्यक अवधारणाओं से शुरू करेंगे, टीम बातचीत पर जाने से पहले और अंत में व्यापक संगठनात्मक प्रणालियों का पता लगाते हैं जो हमारे काम के जीवन को आकार देते हैं। यह कोर्स पूर्णतः प्रारंभिक के लिए है. प्रबंधन या मानव संसाधन में कोई पूर्व अनुभव की आवश्यकता नहीं है. यह महत्वाकांक्षी टीम नेताओं, नए प्रबंधकों, या काम पर अपनी अंतर्व्यक्तिगत प्रभावशीलता में सुधार करने की इच्छा रखने वाले किसी के लिए आदर्श है. आज से ही एक अधिक सूक्ष्म और प्रभावी सहयोगी और नेता बनने की अपनी यात्रा शुरू करें।