Análise de RH: Tomada de decisão orientada por dados para operações de pessoas

Os recursos humanos modernos não são mais apenas sobre intuição; trata-se de alavancar dados para construir equipes mais felizes e produtivas.Este curso orienta você através da transição do RH tradicional para as operações de pessoas orientadas por dados. Você aprenderá a identificar desafios críticos da força de trabalho, medir o desempenho dos funcionários e agilizar os processos de RH usando dados.Ao entender as principais métricas e estratégias de automação, você poderá tomar decisões informadas que melhorem a aquisição de talentos, o desenvolvimento e a retenção de funcionários. O que você vai aprender: - Entenda as métricas fundamentais de RH, incluindo taxas de rotatividade, custo por contratação e valor vitalício do funcionário. - Analisar dados de treinamento e desenvolvimento de funcionários para otimizar os resultados de aprendizagem e a alocação de orçamento. - Aplique estratégias orientadas por dados para melhorar os canais de recrutamento e identificar gargalos na contratação. - Projete padrões de estrutura eficazes para painéis de RH e relatórios para comunicar claramente insights às partes interessadas. - Explore técnicas básicas de automação e conceitos modernos de análise preditiva para prever as necessidades futuras de talentos. - Abordar práticas éticas de dados, padrões de privacidade e conformidade ao lidar com informações confidenciais dos funcionários. O curso começa com definições básicas, terminologia de RH e conceitos de dados fundamentais antes de passar para cálculos práticos de métricas e fluxos de trabalho analíticos.Você lerá cenários do mundo real, revisará metodologias passo a passo e completará exercícios escritos para solidificar seu aprendizado. Este curso foi projetado especificamente para especialistas em RH, recrutadores e gerentes que desejam construir a alfabetização de dados a partir do zero.Não é necessária experiência prévia em estatística ou ciência de dados. Comece a transformar seu departamento de RH com o poder dos dados hoje mesmo.