Pagkuha ng Talento at Onboarding para sa mga Tagapamahala

Ang paghahanap at pagpapanatili ng tamang talento ang pundasyon ng bawat matagumpay na negosyo. Sa isang mapagkumpitensyang kapaligiran, ang kakayahang matukoy ang mga kandidatong may mataas na potensyal at ilipat sila sa mga produktibong miyembro ng koponan ay isang mahalagang kasanayan para sa sinumang pinuno. Ang kursong ito ay nagbibigay ng malinaw na landas upang maging dalubhasa sa siklo ng buhay ng recruitment, na tutulong sa iyong lumipat mula sa pagtukoy ng isang bakante patungo sa matagumpay na pagsasama ng isang bagong empleyado na may mataas na pagganap. Matututunan mo kung paano ihanay ang iyong mga kasanayan sa pagkuha ng empleyado sa mga layunin ng organisasyon habang tinitiyak ang isang patas at propesyonal na karanasan para sa bawat aplikante. Ang iyong matututunan: - Unawain ang mahahalagang terminolohiya at estratehikong kahalagahan ng proseso ng pagkuha ng empleyado - Maglapat ng mga modernong pamamaraan sa sourcing upang makahanap ng mga kwalipikadong kandidato sa isang mapagkumpitensyang merkado - Magsagawa ng mga nakabalangkas na panayam na nakatuon sa mga kasanayan habang binabawasan ang hindi malay na bias - Magdisenyo ng mga inklusibong daloy ng trabaho sa pagkuha ng empleyado na inuuna ang isang positibong karanasan sa kandidato - Gumawa ng mga epektibong plano sa onboarding para sa mga remote, hybrid, at in-office na miyembro ng koponan - Magsanay sa paggawa ng mga desisyon sa pagkuha ng empleyado na batay sa datos na naaayon sa mga pangmatagalang pangangailangan sa negosyo Ang materyal ay nagsisimula sa mga pangunahing konsepto ng pagsusuri ng trabaho at pagpaplano ng lakas-paggawa bago ka gabayan sa mga praktikal na yugto ng pagpili at sa mga kritikal na unang buwan ng pagtatrabaho. Magbabasa ka ng mga totoong sitwasyon at mga nakasulat na pagsasanay na idinisenyo upang hasain ang iyong mga kasanayan sa paggawa ng desisyon. Ang kursong ito ay ginawa para sa mga nagsisimula, kabilang ang mga bagong tagapamahala, superbisor, at mga may-ari ng maliliit na negosyo na naghahanap ng isang nakabalangkas na diskarte sa paglago ng koponan. Hindi kinakailangan ang paunang karanasan sa HR. Simulan ang pagbuo ng iyong pangarap na koponan sa pamamagitan ng pag-master ng mga mahahalagang kasanayan sa pagkuha ng empleyado ngayon.