Xem thêm: Phân tích chiến lược

Để xây dựng một đội ngũ có tính gắn kết và hiệu quả cao, cần nhiều hơn là những bài tập thường xuyên; nó đòi hỏi một hiểu biết sâu sắc về văn hóa tổ chức và thiết kế chiến lược. Bạn sẽ chuyển từ việc hiểu các khái niệm quản lý cơ bản đến việc đóng vai trò là một nhà tư vấn tổ chức chiến lược. Bạn sẽ học được: - Phân tích các nguyên tắc thiết kế tổ chức cốt lõi và xác định sự sai lệch văn hóa hệ thống - Đánh giá phong cách lãnh đạo và xác định các hồ sơ lý tưởng cần thiết để thúc đẩy thay đổi tổ chức - Thực hiện các khung hiện đại cho an toàn tâm lý, hợp tác nhóm lai, và văn hóa bao quát - Chẩn đoán các điểm nghẽn hiệu suất nhóm bằng cách sử dụng chỉ số sức khỏe tổ chức định lượng và định lượng - Soạn thảo một kế hoạch hành động chiến lược, viết để giải quyết mâu thuẫn văn hóa và cải thiện sự tham gia của nhân viên Cuộc hành trình bắt đầu với những khái niệm cơ bản về hành vi tổ chức và lý thuyết lãnh đạo, sau đó bạn sẽ áp dụng những nguyên tắc này vào một nghiên cứu trường hợp toàn diện, chẩn đoán các vấn đề một cách có hệ thống và viết một báo cáo khuyến nghị chuyên nghiệp. Chương trình này được thiết kế cho các nhà quản lý, chuyên gia nhân sự và lãnh đạo nhóm tham vọng tìm kiếm để phát triển kỹ năng thiết kế tổ chức chiến lược, mà không cần kinh nghiệm tư vấn trước đó.