ระบบการวิเคราะห์บุคคลสำหรับระบบบริหารทรัพยากรบุคคลสมัยใหม่

ในการทำงานในยุคปัจจุบัน การพึ่งพาความรู้สึกในใจในการจ้างงานและบริหารจัดการไม่เพียงพอต่อการแข่งขันอีกต่อไป การเปลี่ยนแปลงไปใช้วิธีการที่ใช้ข้อมูลเป็นข้อมูลทำให้องค์กรสามารถระบุบุคคลที่มีพรสวรรค์ เพิ่มความมีส่วนร่วม และลดการลาออกได้อย่างแม่นยำ หลักสูตรนี้จะให้พื้นฐานที่สมบูรณ์ในหลักการของการวิเคราะห์บุคคล สอนคุณว่าคุณจะเปลี่ยนแปลงข้อมูลแรงงานดิบให้เป็นความเข้าใจที่สามารถนำไปใช้ได้ ที่จะขับเคลื่อนความสำเร็จของธุรกิจ คุณจะเรียนรู้อะไร - เข้าใจกรอบแนวคิดพื้นฐานของการวิเคราะห์บุคคล และความแตกต่างของมันกับการปฏิบัติงาน HR แบบดั้งเดิม - ใช้เทคนิคการขับเคลื่อนข้อมูล ในการปรับปรุงกระบวนการรับสมัคร และระบุบุคคลที่มีพรสวรรค์ระดับสูง - วิเคราะห์ความสัมพันธ์ของพนักงานและผลการวัดเพื่อปรับปรุงการคงอยู่และวัฒนธรรมที่ทำงาน - ประเมินความสำคัญทางจริยธรรม และมาตรฐานความเป็นส่วนตัว สำหรับการจัดการข้อมูลส่วนบุคคลที่ละเอียดอ่อน - ใช้แนวโน้มแรงงาน ใช้แนวคิดการทำนายแบบจำลอง เพื่อคาดการณ์ความต้องการขององค์กรในอนาคต - นำเสนอข้อมูลที่ได้มาอย่างมีประสิทธิภาพ ให้กับผู้มีส่วนได้เสีย เพื่อมีอิทธิพลต่อการตัดสินใจทางธุรกิจเชิงกลยุทธ์ หลักสูตรเริ่มต้นด้วยคำศัพท์พื้นฐานและแนวคิดหลักก่อนที่จะย้ายไปสู่การประยุกต์ใช้ข้อมูลในชีวิตประจำวันของพนักงาน หลักสูตรนี้ออกแบบมาสำหรับผู้เชี่ยวชาญด้าน HR, ผู้จัดการ, และนักวิเคราะห์ที่มีความฝันที่จะเป็นผู้บริหารที่ใช้ข้อมูลเป็นเครื่องมือในการบริหารจัดการ โดยไม่ต้องมีพื้นฐานทางเทคนิคหรือสถิติมาก่อน เริ่มต้นการเดินทางของคุณ เข้าสู่การจัดการคนที่อยู่บนหลักฐานวันนี้