Feedback und Coaching-Fähigkeiten für professionelles Wachstum

Viele Berufstätige haben Schwierigkeiten, schwierige Botschaften zu vermitteln oder ihre Kollegen zu führen, ohne Defensivität oder Spannungen zu verursachen. Dieser textbasierte Kurs führt Sie durch die Grundprinzipien der Kommunikation am Arbeitsplatz, hilft Ihnen, Vertrauen aufzubauen und psychologische Sicherheit zu fördern.Sie werden einen strukturierten Ansatz entwickeln, um Feedback zu geben und andere zu coachen, ob Sie ein Team leiten oder mit Kollegen zusammenarbeiten. Was Sie lernen werden: - Verstehen Sie die grundlegenden Unterschiede zwischen Feedback, Mentoring und Coaching. - Wenden Sie etablierte Kommunikationsrahmen an, um konstruktives, umsetzbares Feedback zu geben. - Schaffen Sie psychologische Sicherheit, um einen offenen, ehrlichen Dialog in jedem Team-Setting zu fördern. - Üben Sie aktives Zuhören und kraftvolle Fragestellungen, um andere zu ihren eigenen Lösungen zu führen. - Passen Sie Ihr Feedback und Ihren Coaching-Stil an hybride und remote Arbeitsumgebungen an. Sie lernen zunächst grundlegende Kommunikationskonzepte kennen, gehen dann in die Praxis über und schreiben Szenarioanalysen.Durch strukturierte Lektüre und Selbstreflexionsübungen lernen Sie, schwierige Gespräche souverän zu führen. Dieser Kurs richtet sich an Fachleute auf allen Ebenen, einschließlich neuer Manager, Teamleiter und einzelner Mitarbeiter, ohne dass vorherige Führungserfahrung erforderlich ist. Beginnen Sie noch heute mit dem Lesen, um Ihre Beziehungen am Arbeitsplatz zu verändern und Ihre Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern.