Özel Rollerde Çalışan Değerlendirme Programları Tasarımı

Genel çalışan testleri, yaratıcı, tasarım veya içerik oluşturma rolleri için gerekli karmaşık, özel becerileri doğru bir şekilde ölçmekte sık sık başarısız olur. Bu kurs, belirli iş yetenekleriyle uyumlu olan adil, objektif ve yüksek hedefli çalışan değerlendirme programlarının tasarlanması ve uygulanması için tam, adım adım bir çerçeve sağlar. Ne öğreneceksin: * Yetenek haritalama ve uzman rolleri için objektif değerlendirme tasarımı temel ilkelerini anlamak. * Teorik bilgi, kendi kendini değerlendirme ve içerik ve tasarım pozisyonları için davranışsal göstergeleri kapsayan özel anketler geliştirmek. * Gerçekçi görevler ve iş-özel becerileri doğru şekilde test eden vaka çalışmaları oluşturmak için pratik yöntemler uygulayın. * Değerlendirme sonuçlarının güvenilir ve uygulanabilir olmasını sağlamak için puanlama rubrikaları ve veri analizi tekniklerini yapılandır. * Değerlendirme sonuçlarını doğrudan performans incelemelerine ve hedeflenen çalışan gelişim planlarına entegre etme tekniklerini öğrenin. İçeriği net değerlendirme hedefleri belirleyerek başlar ve ardından değerlendirme araçlarının yapısı, pratik testlerin tasarımı ve sağlam puanlama protokollerinin oluşturulması yoluyla size rehberlik eder. Bu kurs, İnsan Kaynakları, Öğrenme ve Geliştirme veya iç eğitim ve beceri değerlendirmesinden sorumlu olan yönetimde yeni başlayanlar için tasarlanmıştır. Ön koşullar veya önceden değerlendirme tasarımı deneyimi gerekli değildir. Kurulmanız için sofistike ve etkili bir beceri çerçevesi inşa etmeye bugün başlayın.