Grundlagen des Personalmanagements

Möchten Sie in das dynamische Personalwesen einsteigen oder Ihr Verständnis des Personalmanagements verbessern? Dieser Kurs bietet eine umfassende Einführung in das Personalmanagement und vermittelt Ihnen die grundlegenden Kenntnisse und praktischen Einblicke, um das wertvollste Kapital einer Organisation effektiv zu verwalten: seine Mitarbeiter. Sie erhalten ein solides Verständnis der HR-Funktion, ihrer strategischen Bedeutung und der kritischen Fähigkeiten, die für den Erfolg am modernen Arbeitsplatz erforderlich sind. Was Sie lernen werden: * Verstehen Sie die grundlegende Rolle und strategische Bedeutung von Human Resources in Organisationen. * Erfahren Sie effektive Strategien für die Rekrutierung, Auswahl und Einarbeitung neuer Mitarbeiter. * Anwenden von Prinzipien des Leistungsmanagements, der Schulung und der Mitarbeiterentwicklung. * Erfassen Sie die Grundlagen von Vergütung, Leistungen und HR-Informationssystemen (HRIS). * Erkunden Sie wesentliche Konzepte der Mitarbeiterbeziehungen, des Engagements und der grundlegenden Einhaltung des Arbeitsrechts. * Praktizieren Sie ethische Entscheidungsfindung und fördern Sie eine vielfältige und integrative Arbeitsplatzkultur. Dieser Kurs beginnt mit grundlegenden HR-Konzepten und der rechtlichen Landschaft und entwickelt sich dann durch den gesamten Lebenszyklus des Mitarbeiters, von der Einstellung und Entwicklung bis hin zur Vergütung und den Mitarbeiterbeziehungen. Dieser Kurs richtet sich an aufstrebende HR-Profis, neue Manager, Kleinunternehmer und alle, die eine umfassende, anfängerfreundliche Einführung in das Personalmanagement wünschen. Keine vorherige HR-Erfahrung erforderlich.