Planification des congés et des avantages sociaux de longue durée : carrière, famille et santé au fil des décennies

La connaissance des congés de longue durée et des avantages sociaux favorise de meilleures décisions professionnelles et familiales. Les travailleurs qui planifient bien ont en commun de comprendre les politiques de l’employeur, de constituer des réserves pour les périodes non rémunérées et de participer intentionnellement aux programmes d’avantages sociaux. Vous travaillerez à travers des réflexions écrites et des exercices de planification qui examinent votre lieu de travail actuel et la planification à long terme qui soutiendrait les événements majeurs de la vie. Ce que vous apprendrez: - Comprendre les avantages spécifiques de votre employeur, y compris les politiques de congé, le jumelage de retraite et les régimes de santé - Prévoir financièrement les périodes de congé non rémunéré ou partiellement rémunéré, y compris les événements familiaux - Engager des programmes d'avantages sociaux, y compris les cotisations de retraite, FSA, HSA, et l'assurance complémentaire - Planifier les événements majeurs de la vie, y compris le congé parental, le congé pour soins aux aînés et les situations médicales - Suivre les changements dans les politiques de travail que votre mandat et la loi évoluent - Réfléchir au rôle à long terme des avantages sociaux dans les décisions de carrière et de famille Le cours commence par une compréhension des avantages sociaux de l’employeur, passe par la planification financière, l’engagement en matière d’avantages sociaux, la planification des événements majeurs de la vie, le suivi des changements et se termine par une réflexion à long terme. Ce cours est conçu pour les adultes qui travaillent et qui pensent à la planification à long terme, mais il est accessible aux débutants engagés. Le cours est informatif et complète, mais ne remplace pas, les conseils d’avocats qualifiés, de conseillers financiers et de spécialistes des avantages sociaux pour des décisions spécifiques.