النقابات ومؤسسات المساومة الجماعية: كيف يعمل تنظيم العمل

تشكل النقابات والمساومة الجماعية ظروف العمل والأجور والفوائد لملايين العمال. ويساعد فهم كيفية تكوين النقابات، وما تتضمنه المساومة الجماعية، والإطار القانوني الذي يحكم علاقات العمل، العمال والمديرين على التنقل في أماكن العمل بوضوح. وتقدم لك هذه الدورة مقدمة هادئة ومنظمة. وستتعلم الإطار الأساسي لقانون العمل، وعملية تكوين النقابات، وما تتضمنه المفاوضة الجماعية عادة. وتظل الدورة قائمة على مبادئ مستخدمة على نطاق واسع وتحترم الطبيعة الشخصية للقرارات بشأن المشاركة النقابية. ماذا ستتعلم: - فهم الإطار الأساسي لقانون العمل بما في ذلك القانون الوطني لعلاقات العمل - الاعتراف بعملية تكوين النقابات بما في ذلك التنظيم والالتماسات والانتخابات - قراءة ما تنطوي عليه المفاوضة الجماعية عادة بما في ذلك المفاوضات والعقود - تحديد دور التهم المتعلقة بممارسات العمل غير العادلة وتسوية المنازعات - تطبيق المبادئ لفهم العقود النقابية بما في ذلك إجراءات التظلم والأقدمية - التمييز بين التوجيه الإعلامي والمشورة القانونية فيما يتعلق بنزاعات العمل الفعلية يبدأ الدرس بالإطار القانوني، ثم ينتقل إلى تشكيل النقابات، والمساومة الجماعية، وممارسات العمل غير العادلة، وعقود النقابات، وينتهي بالخط الفاصل بين المعلومات والمشورة القانونية. وتساعدك التمارين الكتابية على فهم الإطار. هذه الدورة مصممة للمبتدئين المطلقين الذين ليس لديهم خلفية في قانون العمل، بما في ذلك العمال في أماكن العمل النقابية، والذين يفكرون في التنظيم، والمديرين في الصناعات التي توجد فيها نقابات، ولا تحتاج إلى خلفية قانونية، والدورة إعلامية ولا تقدم مشورة قانونية؛ وحالات علاقات العمل محددة بالوقائع وتستفيد من التشاور مع المحامين المؤهلين أو ممثلي النقابات.