10년 이상 지속되는 앙코르 커리어 유지 및 발전시키기

앙코르 커리어는 종종 10년 이상 지속됩니다. 그 기간 동안 의미와 에너지를 유지하는 것은 그 자체로 기술입니다. 처음 시작한 역할이 계속 유지되는 경우는 드물며, 마무리 또한 시작만큼이나 많은 관심을 기울여야 합니다. 이 실용 과정은 더 긴 흐름을 다룹니다. 이 과정을 마치면 긴 앙코르 커리어 동안 에너지와 업무량을 관리하고, 관심사와 역량이 변화함에 따라 역할을 발전시키며, 앙코르 커리어를 여행, 가족, 개인적인 활동과 통합하고, 그 일이 당신에게 어떤 의미였는지 기리는 궁극적인 마무리 계획을 세울 수 있을 것입니다. 학습 내용: - 속도 조절, 휴가, 계절적 리듬을 포함하여 수년간 에너지를 관리하는 방법 - 역할의 초점, 범위 또는 대상이 변경되어야 할 때를 인식하는 방법 - 앙코르 업무를 여행, 가족 시간 및 개인 프로젝트와 통합하는 방법 - 건강 변화, 간병 요구 또는 업무에 영향을 미치는 기타 생활 사건에 대처하는 방법 - 역할과 관련하여 멘토링하거나 후임자를 양성하는 방법 - 갑작스럽게가 아닌 몇 달 또는 몇 년에 걸쳐 마무리 계획을 세우는 방법 - 일이 끝난 후에도 업무를 유산 의식과 지속적인 정체성에 통합하는 방법 이 과정은 6개의 실용 모듈로 구성되어 있습니다. 각 모듈은 에너지 관리 계획, 역할 진화 스케치, 삶 통합 계획, 전환 계획, 멘토링 또는 후임자 계획, 그리고 마무리 개요와 같은 서면 결과물을 만듭니다. 이 과정은 이미 앙코르 업무를 하고 있거나 곧 시작할 예정인 사람들을 위해 작성되었습니다. 과정을 마치면 두 번째 막을 시작하는 것에서 10년 이상 운영하는 것으로 나아가게 될 것이며, 그 과정에서 내리는 선택은 피로나 우연이 아닌 신중한 계획을 반영할 것입니다.