Zarządzanie FIRE Drawdown przez długą emeryturę

Strategia wycofania zaprojektowana w wieku 45 lat będzie musiała ewoluować przed osiągnięciem wieku 65 lat i ponownie przed osiągnięciem wieku 80 lat. Koszty opieki zdrowotnej rosną. Tolerancja ryzyka często maleje. Zmiany w prawie podatkowym. Strategia, która była optymalna w pierwszej dekadzie wcześniejszej emerytury, może być nieskuteczna lub nawet ryzykowna dziesięć lat później. Pod koniec tego kursu będziesz w stanie zidentyfikować główne punkty zwrotne w 30- do 50-letniej emeryturze, które wymagają przeglądu strategii redukcji, zastosować uporządkowany proces przeglądu przy każdym przejściu i zarządzać psychologicznymi wymiarami wydatkowania portfela w bardzo długim horyzoncie. Czego się nauczysz: - Jak zmieniają się profile ryzyka wycofania we wczesnej, środkowej i późnej fazie długiej emerytury - Stopniowe dostosowywanie alokacji aktywów w miarę starzenia się, aby zmniejszyć ryzyko sekwencyjne bez poświęcania realnych zwrotów potrzebnych w horyzoncie 40 lat - Zarządzanie wymaganymi minimalnymi dywidendami i ich interakcjami ze strategiami konwersji Roth w późniejszych latach emerytalnych - Jak radzić sobie z portfelem, który znacznie przekroczył prognozy: aktualizacja bezpiecznego poziomu wydatków bez kotwiczenia w pierwotnych konserwatywnych szacunkach - Zarządzanie niedostatecznymi wydatkami - powszechnym, ale niedostatecznie zbadanym problemem wczesnego pożaru - i przyczynami behawioralnymi, które występują - Planowanie na eskalację kosztów opieki zdrowotnej w dekadzie od 55 do 65 roku życia, kiedy Medicare nie jest jeszcze dostępny - Zapisy spadkowe i majątkowe: kiedy zachowanie kapitału przechodzi z potrzeby osobistej w zamiar zapisu - Jak utrzymać umiejętności finansowe i zdolność podejmowania decyzji w okresie emerytalnym, który może trwać pięć dekad Wzdłużne studia przypadków przedstawiają dwie rodziny w ciągu pierwszych 20 lat wcześniejszej emerytury. Pokazują, jak każda z nich napotkała nieoczekiwane zmiany — zdarzenie zdrowotne, korektę rynkową, spadek, zmianę wartości wydatków — i jak dostosowała swoje strategie wycofywania środków. Ćwiczenia refleksyjne zachęcają do mapowania założeń obecnego planu i identyfikacji tych, które najprawdopodobniej wymagają zmiany. Ten kurs jest przeznaczony dla osób przechodzących na wcześniejszą emeryturę lub tych, którzy w ciągu kilku lat od przejścia na emeryturę chcą myśleć poza pierwszymi latami czerpania w kierunku pełnego łuku długiej emerytury. Nadaje się dla osób, które niedawno zarządzały długoterminowymi emeryturami, a także dla tych, którzy już są w trakcie czerpania, którzy chcą bardziej systematycznych ram przeglądu.