Excel für HR: Gehaltsabrechnungssteuerung und Leistungskennzahlen

Die Verwaltung von Mitarbeiterdaten, Gehaltsabrechnungen und Leistungskennzahlen erfordert Genauigkeit und Effizienz. Für HR-Fachleute ist die Beherrschung von Tabellenkalkulationen unerlässlich, um verstreute Personaldaten in klare, umsetzbare Erkenntnisse umzuwandeln. Dieser Kurs zeigt Ihnen, wie Sie Excel speziell für Aufgaben im Personalwesen (Human Resources) nutzen können. Sie beginnen mit grundlegenden Tabellenkalkulationskonzepten und entwickeln sich weiter zum Aufbau automatisierter Gehaltsabrechnungs-Tracker, zur Verwaltung von Mitarbeiterdatensätzen und zur Berechnung wichtiger HR-Indikatoren mithilfe moderner Datentechniken. Was Sie lernen werden: * Grundlegende Terminologie, Navigation und Formatierung von Tabellenkalkulationen für HR-Daten verstehen; * Moderne dynamische Arrays und Suchformeln anwenden, um Mitarbeiterdatenbanken zu verwalten; * Gehaltsbestandteile, Abzüge und Sozialleistungen präzise berechnen; * Rohe Personaldaten mithilfe der Grundlagen von Power Query verarbeiten und bereinigen; * Automatisierte Metriken zur Verfolgung von Mitarbeiterzahl (Headcount), Fluktuation (Turnover) und Anwesenheit entwerfen. Der Kurs beginnt mit Kerndefinitionen und Grundlagen der Benutzeroberfläche, bevor er zu praktischen HR-Szenarien übergeht. Sie werden schrittweise schriftliche Anleitungen durchlesen, die Formeln, Datenbereinigung und Metrikberechnung abdecken. Konzipiert für Anfänger im Personalwesen, Personalmanagement oder in administrativen Rollen, wobei keine vorherige Erfahrung mit Tabellenkalkulationen erforderlich ist. Beginnen Sie noch heute mit dem Aufbau Ihrer HR-Datenkompetenzen und optimieren Sie Ihr Personalmanagement.