Beceri geliştirmek için haftada gerçekten kaç saate ihtiyacım var?

Evrensel bir sayı yok, ama çalışan birçok öğrenci haftada yaklaşık üç ila beş odaklı saatle istikrarlı ilerleme kaydediyor. Miktar değil tutarlılık önemlidir - kısa günlük oturumlar genellikle ara sıra yapılan uzun oturumlardan daha iyi sonuç verir.

Aynı anda bir kurs almak mı, yoksa birden fazla kurs almak mı daha iyi?

Tam zamanlı bir işi dengeleyen çoğu insan için aynı anda bir kurs en iyisidir. Tek bir beceriye odaklanmak bunalmayı azaltır, ivmeyi korur ve devam etmeden önce öğrendiklerinizi bitirip uygulamanızı sağlar.

Bir sertifika bana terfi ya da yeni bir iş bulmama yardımcı olur mu?

Bir sertifika inisiyatif ve temel bilgi gösterebilir ve özgeçmişinizi güçlendirebilir, ama terfi, zam ya da iş garanti etmez. Değeri, beceriyi gerçek iş ya da bir portföy aracılığıyla da gösterebildiğinizde artar.

İş enerjimi tükettiğinde motivasyonumu nasıl korurum?

Oturumları kısa tutun, tutarlı bir saatte planlayın, görünür kilometre taşlarını takip edin ve kendinize ara verilen günlere izin verin. Yorgun günlerde çıtayı düşürmek - 10 dakika bile olsa - tükenmeden alışkanlığı canlı tutar.

Tam zamanlı çalışırken çalışmak için günün en iyi saati nedir?

Kendinizi en uyanık hissettiğiniz zamana bağlıdır. Birçok insan, karar yorgunluğu başlamadan önce sabahın erken saatlerinde ya da öğle molasında iyi sonuç alır. Bir hafta boyunca deneyin ve en güvenilir şekilde koruyabileceğiniz zaman dilimini kullanın.

Tam Zamanlı Çalışırken Beceri Nasıl Geliştirilir

Tam zamanlı çalışırken beceri geliştirmek için, net bir şekilde tanımlanmış tek bir beceri seçin, kısa, tekrarlanabilir çalışma blokları planlayın (günde 20-30 dakika bile olsa) ve iş etrafında duraklatıp devam edebileceğiniz, kendi hızınızda ilerleyen öğrenmeyi kullanın. Aylar boyunca tutarlılık, ara sıra yapılan uzun çalışma oturumlarından çok daha önemlidir. Amaç, sonunda projeler, bir portföy ya da bir sertifika aracılığıyla gösterebileceğiniz istikrarlı bir ilerlemedir.

Belirsiz bir hedefle değil, belirli tek bir beceriyle başlayın

"Veride daha iyi olmak" harekete geçmek için çok geniştir. "Excel'de bir pivot tablo ve temel grafikler oluşturmayı öğrenmek" bitirebileceğiniz ve kanıtlayabileceğiniz bir şeydir. Dar bir kapsam, kilometre taşlarına hızlıca ulaştığınız için sizi motive tutar.

İyi seçmek için kendinize sorun:

Bu beceriye sahip olsaydım, mevcut işimde hangi görev daha kolay olurdu?
İlgimi çeken iş ilanlarında tekrar tekrar ne görünüyor?
Zaten sahip olduğum araçlarla gerçekçi olarak neyi pratik edebilirim?

Küçük, tekrarlayan zaman bloklarını koruyun

En büyük zorluk zeka ya da kaynaklar değil - enerji ve takvim alanıdır. Boş zaman ummak yerine, onu planlayın.

Sabit bir zaman dilimi seçin. İşten önce sabahın erken saatleri, bir öğle molası ya da akşam yemeğinden sonraki 30 dakika. Her gün aynı saat bir alışkanlık inşa eder.
Oturumları kısa tutun. İki odaklı 25 dakikalık oturum, genellikle tek bir yorgun iki saatlik oturumu geride bırakır.
Ölü zamanı kullanın. İşe gidiş-geliş, bekleme odaları ve kuyruklar, telefonunuzda video dersler için ya da notları gözden geçirmek için iyidir.
Haftada bir daha uzun bir blok koruyun. Uygulamalı pratik ya da küçük bir proje için bir hafta sonu saati kullanın.

Bir işin etrafına sığan öğrenme formatları seçin

Tam zamanlı çalışanlar, katı, sabit programlı programlarla nadiren başarılı olur. Kendi hızında ilerleyen çevrimiçi kurslar genellikle daha uygundur çünkü ne zaman ve ne hızla öğreneceğinizi siz kontrol edersiniz.

Nelere dikkat etmeli

Yoğun bir haftanın sizi geride bırakmaması için kendi hızında erişim.
Tek oturumda tamamlayabileceğiniz kısa modüller.
Pasif izleme yerine pratik egzersizler.
Tamamlanmayı işaretleyen bir proje ya da sertifika olan net bir bitiş çizgisi.

Konuya göre seçeneklere göz atmak isterseniz, bir platformun kurs kategorilerini keşfetmek, zaman ayırmadan önce bir beceriyi hedefinizle eşleştirmenize yardımcı olabilir.

Sadece izleyerek değil, yaparak öğrenin

Dersleri izlemek üretken hissettirir ama hızla solar. Becerileri hemen uyguladığınızda çok daha fazlasını akılda tutarsınız.

Eğitmenin örneğini yeniden oluşturun, sonra gerçek bir problemi çözmek için değiştirin.
Gerçek iş verilerinizi ya da kişisel bir projeyi pratik materyali olarak kullanın.
Bir kavramı bir meslektaşınıza öğretin ya da kısa bir özet yazın - açıklamak boşlukları ortaya çıkarır.

Gerçekçi bir zaman çizelgesi belirleyin ve takip edin

Çoğu faydalı beceri, bir gecede değil, haftalar ile birkaç aylık istikrarlı çabayla anlamlı şekilde geliştirilebilir. Hedefinizi haftalık hedeflere bölün ve bunları işaretleyin. Görünür ilerleme, enerji düşük olduğunda en güçlü motivasyon kaynaklarından biridir.

Basit bir takip yöntemi:

Tek becerinizi bir notun en üstüne yazın.
Başlangıçtan hedef seviyenize kadar 6-10 kilometre taşı listeleyin.
Her birini tamamladığınız tarihi işaretleyin.

Kahramanca değil, sürdürülebilir hale getirin

Tükenmişlik, insanların kendi kendine çalışmayı bırakmasının başlıca nedenidir. Esneklik payı bırakın.

Ara verilen günlere izin verin. Bir oturumu kaçırmak başarısızlık değildir; bir haftayı planlamadan kaçırmak öyledir.
Kötü günlerde çıtayı düşürün. On dakikalık bir gözden geçirme bile ivmeyi korur.
Hedefinizi birine söyleyin. Hafif bir hesap verebilirlik tutarlı kalmanıza yardımcı olur.
Uykunuzu koruyun. Dinlenme pahasına çalışmak hem işe hem öğrenmeye zarar verir.

Öğrendiklerinizi kanıtlayın

Beceri geliştirme, başkaları bunu görebildiğinde daha değerlidir. Bir kursu bitirdiğinizde ya da bir kilometre taşına ulaştığınızda, kanıtı yakalayın.

Örneklerden ya da tamamlanmış projelerden küçük bir portföy oluşturun.
Tamamlanmış bir sertifikayı özgeçmişinize ya da LinkedIn profilinize ekleyin.
Beceriyi işteki gerçek bir görevde uygulamak için gönüllü olun.

Bunun neyi başardığı konusunda kendinize karşı dürüst olun: bir kurs ya da sertifika, çaba ve temel bilgi gösterir, ama bir iş, zam ya da terfi garanti etmez. Yapabileceği şey, katkıda bulunabildiğiniz şeyi genişletmek ve zamanla sizi daha güçlü bir aday yapmaktır. Bir tamamlama belgesinin nasıl göründüğünü görmek isterseniz, bir örnek sertifikayı inceleyebilirsiniz.

Başlamak için basit bir haftalık plan

Pazartesi: Tek becerinizi ve ilk kilometre taşınızı seçin.
Salı-Cuma: Her gün bir 25 dakikalık oturum.
Hafta sonu: Beceriyi gerçek bir göreve uygulayan bir daha uzun oturum.
Gözden geçirme: İlerlemeyi işaretleyin ve gelecek haftanın hedefini belirleyin.

Bu döngüyü tekrarlayın, küçük günlük bloklar işinizi bırakmadan ya da hayatınızı altüst etmeden gerçek, kanıtlanabilir yeni bir beceriye dönüşerek katlanır.