Grundlagen von SAP HR: Personal- und Organisationsmanagement

Die Komplexität der Personalsoftware kann ohne einen soliden Ausgangspunkt überwältigend wirken.Das Verständnis der Datenflüsse in SAP HR ist für eine effektive Verwaltung von Personal, Organisationsstrukturen und Zeiterfassung unerlässlich. Dieser textbasierte Kurs führt Sie durch die Kernkonzepte von SAP HR. Sie erhalten das Grundwissen, um Mitarbeiterstammdaten und Organisationshierarchien zu verwalten. Sie lernen, wie verschiedene Module zusammenwirken und wie Sie wichtige administrative Aufgaben innerhalb des Systems ausführen. Sie lernen: Grundlegende SAP HR-Terminologie, Navigationsgrundlagen und Kerndatenstrukturen verstehen; Mitarbeiterstammdaten im Modul Personalverwaltung (PA) konfigurieren und pflegen; Organisationsstrukturen, Positionen und Berichtslinien im Organisationsmanagement (OM) entwerfen und verwalten; Grundlegender Zeitmanagement anwenden (PT) Konzepte zur Erfassung von Arbeitszeiten und Abwesenheiten; Erkunden Sie moderne SAP Fiori-Benutzeroberflächen für Mitarbeiter- und Manager-Self-Services; Üben Sie Dateneingabe-Workflows und Struktur-Mapping anhand detaillierter schriftlicher Szenarien.Sie beginnen mit der wesentlichen Terminologie und Systemnavigation und schaffen eine starke theoretische Grundlage. In den schriftlichen Anleitungen werden Szenarien aus der Praxis für die Einstellung von Mitarbeitern, die Aktualisierung von Organigrammen und die Verwaltung von Zeitdaten erläutert.Dieser Kurs richtet sich an absolute Anfänger in SAP HR, HR-Profis, die auf SAP-basierte Umgebungen umsteigen, und angehenden Systemadministratoren. Keine technische oder SAP-Vorkenntnisse erforderlich.Lesen Sie noch heute weiter, um Ihre grundlegenden Kenntnisse im SAP-Personalmanagement aufzubauen.