Инновационный менеджмент: лидерство и стратегические изменения

Организации часто борются за инновации, потому что правила управления существующими бизнес-подразделениями редко применяются к новым, экспериментальным предприятиям. Чтобы добиться успеха на быстро развивающемся рынке, лидеры должны преодолеть разрыв между поддержанием сегодняшнего успеха и созданием завтрашних прорывов. Этот курс предоставляет всеобъемлющую письменную основу для понимания того, как вести перемены, создавать устойчивые команды и структурировать вашу организацию для устойчивых инноваций. Вы перейдете от базовых концепций управления к стратегическому инновационному лидерству, получив инструменты для управления напряженностью между стабильностью и ростом. С помощью подробных письменных объяснений вы изучите, как развивать культуру, которая поддерживает как оперативное совершенство, так и творческое исследование. Что вы узнаете: - Понять основные принципы организационной амбидекстрии для сбалансированной эффективности и экспериментирования. - Разработка структуры команды, которая способствует творческому подходу при сохранении четкой подотчетности. - Применять механизмы управления преобразованиями для руководства переходными процессами в условиях изменения технологического ландшафта. - Практика определения различных стилей управления, необходимых для зрелых и новых продуктов. - овладеть стратегиями построения психологической безопасности и сотрудничества в рамках разнообразных инновационных команд. - Навигация по проблемам цифровой трансформации и современных гибких рабочих процессов. Курс начинается с фундаментальных определений инноваций и организационного дизайна, а затем изучает практические методы для руководства командами в условиях сложных изменений. Вы пройдете через основную терминологию и концептуальные модели, чтобы лучше понять, как руководить в современной профессиональной среде. Этот курс предназначен для начинающих менеджеров и профессионалов, которые недавно заняли руководящие должности и хотят внедрять инновации в своих организациях. Начните формировать навыки, необходимые для руководства значимыми изменениями и содействия формированию устойчивой культуры инноваций.