NOM-035 Hướng dẫn tuân thủ: Quản lý rủi ro tâm lý xã hội nơi làm việc

Tạo ra một môi trường làm việc an toàn về mặt tâm lý không còn là một thực tiễn tốt nhất - nó là một yêu cầu pháp lý ở Mexico theo tiêu chuẩn NOM-035. Điều hướng các khung quy định này có thể cảm thấy áp đảo nếu không có bản đồ rõ ràng, cấu trúc. Chương trình này chuẩn bị cho bạn tự tin thực hiện, giám sát và duy trì tuân thủ trong bất kỳ tổ chức nào. Bạn sẽ chuyển từ việc hiểu các định nghĩa pháp lý cơ bản đến thực hiện đánh giá chẩn đoán thực tế và kế hoạch hành động thúc đẩy sự thịnh vượng của tổ chức. Bạn sẽ học được: - Hiểu được thuật ngữ cơ bản, phạm vi pháp lý và mục tiêu cốt lõi của tiêu chuẩn NOM-035. - Nhận dạng các yếu tố rủi ro tâm lý xã hội và đánh giá khí hậu tổ chức sử dụng các công cụ chẩn đoán chính thức. - Thiết kế các chính sách phòng ngừa hiệu quả và chiến lược can thiệp phù hợp với nơi làm việc của bạn. - Tạo ra kênh thông tin nội bộ rõ ràng để thúc đẩy sức khỏe tâm thần và ngăn ngừa bạo lực nơi làm việc. - Cải thiện các biện pháp tuân thủ cho môi trường làm việc lai và từ xa hiện đại. - Tài liệu và tổ chức chứng cứ phù hợp để chuẩn bị thành công cho kiểm tra lao động. Lớp học dựa trên văn bản này bắt đầu với các định nghĩa quy định thiết yếu và nghĩa vụ của người sử dụng lao động trước khi hướng dẫn bạn qua ứng dụng chẩn đoán, lập kế hoạch hành động và chiến lược bảo trì dài hạn. Nó được thiết kế cho các chuyên gia HR, chủ doanh nghiệp và các nhân viên tuân thủ mới đến tiêu chuẩn lao động Mexico, không yêu cầu có nền tảng pháp lý hoặc quy định trước đó. Bắt đầu hành trình của bạn để xây dựng một nơi làm việc lành mạnh, hoàn toàn phù hợp hôm nay.