Pengurusan HR dan Rekrutmen

Membina pasukan yang berjaya bermula dengan memahami prinsip-prinsip asas sumber manusia, dari pematuhan peraturan hingga pengambilalihan bakat. Kursus ini menyediakan jalan yang jelas untuk sesiapa yang ingin memasuki bidang yang berbaloi dengan pentadbiran dan perjawatan HR. Anda akan berpindah dari tidak mempunyai pengalaman sebelumnya untuk dengan yakin mengurus dokumen HR yang penting, mencari bakat terbaik, dan struktur paip penyewaan moden. Dengan membaca melalui situasi praktikal dan menganalisis kajian kes dunia sebenar, anda akan menguasai kemahiran asas yang diperlukan untuk menyokong kedua-dua pekerja dan pertumbuhan organisasi. Apa yang anda akan belajar: - Mengerti konsep utama pengurusan rekod HR, kepatuhan pekerja, dan dokumentasi pekerja. - Merancang penerangan kerja yang berkesan dan melaksanakan strategi rekrutmen yang tersusun untuk menarik calon yang berkualiti. - Menggunakan Sistem Pengesanan Pemohon (ATS) moden dan menggunakan kaedah penyaringan digital untuk memudahkan proses perlantikan. - Melaksanakan teknik temuduga terstruktur yang mengurangkan bias dan mengenal pasti kesesuaian budaya yang terbaik. - Cipta pengalaman digital tanpa sekat untuk mengintegrasikan pekerja baru ke pasukan jauh atau hibrid. - Gunakan asas HR yang didorong data untuk menjejaki metrik perjawatan dan meningkatkan kecekapan perjawatan. Kursus ini bermula dengan definisi asas dan kerangka undang-undang sebelum memandu anda melalui langkah-demi-langkah kitaran hidup perjawatan, penilaian calon, dan onboarding. Setiap modul menawarkan penjelasan bertulis dan latihan praktikal yang direka untuk mensimulasikan situasi HR sebenar. Program berbentuk teks ini direka khas untuk pemula tanpa pengalaman HR sebelumnya, pengganti karier, atau pencari pekerja yang bercita-cita untuk mencari asas yang kukuh. Mulakan perjalanan anda ke sumber manusia dan membina kemahiran yang diperlukan untuk membentuk tempat kerja moden hari ini.