Strategia di congedo parentale attraverso l'arco di carriera: pianificazione, protezione e sfruttamento del congedo

La maggior parte delle pianificazioni del congedo parentale si concentra sulla transazione immediata: quanto tempo prendere, quanto verrà pagato, quando informare il datore di lavoro. Ma le decisioni prese in merito al congedo parentale hanno implicazioni a più lungo termine: per il percorso di carriera, la sicurezza finanziaria, il rapporto con il datore di lavoro e potenzialmente per i congedi che potresti prendere in futuro. Alla fine di questo corso sarete in grado di analizzare le implicazioni finanziarie e di carriera a lungo termine di diverse durate e strutture di congedo, identificare le azioni che proteggono e persino rafforzano la vostra posizione professionale durante e dopo il congedo e sviluppare una strategia di congedo che serve sia le vostre esigenze familiari immediate che i vostri obiettivi professionali a lungo termine. Cosa imparerai: - Come diverse durate e strutture di congedo - congedo completo, ritorno graduale, congedo prolungato, flessibilità informale - interagiscono con l'avanzamento di carriera in diverse culture organizzative e settori - Come valutare la cultura attuale della vostra organizzazione in materia di congedo parentale, come distinta dalla sua politica dichiarata, e il fattore che nella vostra pianificazione - Come le decisioni di congedo interagiscono con la pianificazione finanziaria a lungo termine, compresi i risparmi per la pensione, la continuità dei benefici e la modellazione del reddito familiare - Come utilizzare il periodo di congedo stesso come un momento per lo sviluppo professionale deliberato, il mantenimento delle relazioni e il pensiero strategico sulla prossima fase della carriera - Come negoziare un accordo di ritorno al lavoro che ti posizioni per l'avanzamento piuttosto che semplicemente il reinserimento - Come affrontare i congedi successivi - per un secondo figlio, per un familiare o per un partner - con un quadro più informato e strategico - Come sostenere all'interno della vostra organizzazione politiche di congedo che servono meglio i dipendenti e cosa dice l'evidenza sui benefici organizzativi di un congedo generoso - Come i genitori che lavorano in diversi settori e tipi di carriera hanno navigato carriere multi-congedo, con esempi di casi che illustrano una serie di strategie Il corso si muove attraverso tre orizzonti di pianificazione: preparare ed eseguire il congedo attuale, gestire il periodo di ritorno e recupero e pensare al congedo come elemento ricorrente di una carriera pluridecennale.Ogni orizzonte è affrontato attraverso casi di studio annotati, quadri riflessivi ed esercizi che ti chiedono di applicare il pensiero strategico alla tua situazione.Un esercizio di capstone ti chiede di redigere una filosofia personale di una pagina che puoi rivisitare prima di qualsiasi congedo futuro. Questo corso è progettato per i genitori che lavorano e che vogliono pensare al congedo parentale non come un evento discreto ma come parte di una strategia di carriera e famiglia in corso. È adatto a coloro che pianificano un primo congedo e per coloro che stanno tornando dal congedo e vogliono ricalibrare. Non è richiesto alcun background precedente nella strategia di carriera o nella pianificazione finanziaria.