Estratégia de licença parental em todo o arco da carreira: planejando, protegendo e aproveitando sua licença

A maioria dos planos de licença parental foca na transação imediata: quanto tempo tirar, quanto você será pago, quando informar seu empregador. Mas as decisões tomadas em torno da licença parental têm implicações de longo alcance - para sua trajetória de carreira, sua segurança financeira, seu relacionamento com seu empregador e potencialmente para as licenças que você pode tirar no futuro. Ao final deste curso, você será capaz de analisar as implicações financeiras e de carreira de longo alcance de diferentes durações e estruturas de licença, identificar as ações que protegem e até fortalecem sua posição profissional durante e após a licença e desenvolver uma estratégia de licença que atenda às suas necessidades familiares imediatas e seus objetivos profissionais de longo prazo. O que você vai aprender: - Como diferentes durações e estruturas de licença - licença completa, retorno gradual, licença prolongada, flexibilidade informal - interagem com o avanço da carreira em diferentes culturas organizacionais e indústrias - Como avaliar a cultura real da sua organização em torno da licença parental, como distinta de sua política declarada, e fator que em seu planejamento - Como as decisões de licença interagem com o planejamento financeiro de longo prazo, incluindo poupança para aposentadoria, continuidade de benefícios e modelagem de renda familiar - Como usar o período de licença em si como um tempo para o desenvolvimento profissional deliberado, manutenção de relacionamento e pensamento estratégico sobre sua próxima fase de carreira - Como negociar um acordo de retorno ao trabalho que o posicione para o avanço em vez de apenas re-entrada - Como abordar as licenças subsequentes - para um segundo filho, para um membro da família ou para um parceiro - com um quadro mais informado e estratégico - Como defender dentro de sua organização políticas de licença que sirvam melhor aos funcionários e o que a evidência diz sobre os benefícios organizacionais de uma licença generosa - Como os pais que trabalham em diferentes indústrias e tipos de carreira navegaram em carreiras com múltiplas licenças, com exemplos de casos que ilustram uma variedade de estratégias O curso passa por três horizontes de planejamento: preparação e execução de sua licença atual, gerenciamento do período de retorno e recuperação e pensamento sobre licença como um elemento recorrente de uma carreira de várias décadas. Cada horizonte é abordado através de estudos de caso anotados, estruturas reflexivas e exercícios que pedem que você aplique o pensamento estratégico à sua própria situação. Este curso é projetado para pais que trabalham e que querem pensar sobre a licença parental não como um evento discreto, mas como parte de uma carreira em curso e estratégia familiar. É adequado para aqueles que planejam uma primeira licença e para aqueles que estão voltando da licença e querem recalibrar. Nenhuma experiência prévia em estratégia de carreira ou planejamento financeiro é necessária.