Product-Led HR: Menerapkan Prinsip Manajemen Produk pada Manajeman Talenta

Apakah metode HR tradisional gagal memberikan nilai bisnis yang terukur? Temukan bagaimana mengubah perspektif Anda dapat mengubah strategi bakat Anda menjadi unit bisnis yang menguntungkan. Kursus ini memperkenalkan konsep inti Product-Led HR, memungkinkan Anda untuk membangun sistem yang disempurnakan, menguntungkan, dan berbasis data untuk akuisisi dan retention talenta, terlepas dari ukuran tim Anda. Apa yang akan kau pelajari: * Mengerti peran Product Owner yang disesuaikan untuk Sumber Daya Manusia dan konsep dasar "Job as a Product." * Terapkan metodologi manajemen produk dasar (seperti agile sprints dan roadmapping) pada proses HR inti. * Menentukan dan melacak metrik HR yang penting (seperti Biaya Per Pekerja dan Nilai Seumur Hidup Karyawan) untuk pengambilan keputusan yang didorong data. * Desain pengalaman kandidat dan karyawan yang personal dan efektif menggunakan teknik pemetaan perjalanan pengguna. * Konfigurasi otomatisasi dasar dan alat layanan mandiri untuk menyederhanakan proses rekrutmen dan onboarding. * Lakukan prioritas inisiatif HR berdasarkan dampak bisnis dan profitabilitas, sama seperti mengelola backlog produk. Materi dimulai dengan menetapkan kosakata dan konsep dasar manajemen produk sebelum beralih ke aplikasi praktis untuk sistem rekrutmen, retention, dan pengembangan talenta. Kursus ini dirancang untuk profesional HR, pemilik bisnis kecil, dan pemimpin operasional yang baru menerapkan prinsip-prinsip produk di ruang bakat. Tidak ada pengalaman sebelumnya dalam manajemen produk atau HR canggih yang diperlukan. Mulailah mengubah fungsi HR Anda menjadi unit bisnis yang berkontribusi pada pendapatan hari ini.