قيادة الفرق خلال الانتقال إلى Google Cloud

الانتقال إلى السحابة لا يقل أهمية عن تغيير الأشخاص والعمليات بقدر ما هو ترقية للتكنولوجيا. بالنسبة لقادة الفرق والمديرين، يتطلب توجيه الأشخاص خلال هذا الانتقال نهجًا منظمًا للتغلب على المقاومة ومواءمة الأهداف التنظيمية. تزودك هذه الدورة بالمهارات الأساسية لإدارة الجانب البشري لاعتماد السحابة. ستتعلم كيفية معالجة المخاوف الشائعة، ومواءمة هياكل الفريق مع إمكانيات السحابة، وتعزيز بيئة يمكن لفريقك أن يزدهر فيها باستخدام أدوات السحابة الأصلية الجديدة. ما ستتعلمه: - فهم المراحل الأساسية لإدارة التغيير التنظيمي المصممة خصيصًا لاعتماد السحابة - تحديد ومعالجة المصادر الشائعة للمقاومة والقلق أثناء الانتقال إلى السحابة - مواءمة أدوار الفريق وسير العمل للاستفادة من الميزات التعاونية الحديثة في Google Cloud - تعزيز ثقافة التعلم المستمر والسلامة النفسية لتشجيع الابتكار - تنفيذ خطة اتصال واضحة تبقي أصحاب المصلحة وأعضاء الفريق متوافقين - وضع مقاييس رئيسية لقياس معدل الاعتماد ونجاح سير العمل السحابي الجديد ستبدأ باستكشاف مفاهيم إدارة التغيير الأساسية والمصطلحات السحابية قبل الانتقال إلى استراتيجيات عملية للتواصل والتدريب ومواءمة الفريق. تتدفق المواد بشكل منطقي من التحضير الأولي إلى الحفاظ على التغيير السلوكي طويل الأمد. تم تصميم هذه الدورة لمديري الأشخاص وقادة الفرق ورؤساء الأقسام الذين يستعدون للانتقال إلى Google Cloud أو يتنقلون فيه حاليًا. لا يلزم وجود خلفية تقنية أو خبرة سحابية سابقة. جهز فريقك لرحلة سحابية ناجحة من خلال إتقان أساسيات قيادة التغيير اليوم.