1. नैतिकता और आचार-विचार का विकास :- नैतिकता का विकास करना।

कर्मचारी छुट्टी और लाभ कानून आकार जब श्रमिक चिकित्सा, परिवार और व्यक्तिगत जरूरतों के लिए समय दूर ले सकते हैं, और क्या लाभ नियोक्ताओं को प्रदान करना चाहिए. प्रमुख ढांचे को समझने से कर्मचारियों और प्रबंधकों को स्पष्टता के साथ कार्यस्थल को संचालित करने में मदद मिलती है. यह कोर्स आपको एक शांत, संरचनात्मक परिचय देता है। इस पाठ्यक्रम में आपको मुख्य छुट्टी संहिताओं, राज्य और शहर के अनुसार भिन्न भिन्न बीमारी की छुट्टी के कानूनों की भूमिका और सेवानिवृत्ति और स्वास्थ्य योजनाओं को नियंत्रित करने वाले लाभों के ढांचे के बारे में जानकारी दी जाएगी। आप क्या सीखेंगे: -योग्यता, कवर की गई घटनाएं और नौकरी संरक्षण सहित परिवार और चिकित्सा छुट्टी अधिनियम को समझें। · राज्‍य और स्‍थानीय भुगतानित बीमारी की छुट्टी के कानूनों को पहचानें, जिसमें यह भी शामिल है कि वे संघीय ढांचे के साथ कैसे जुड़े हैं। -राज्य कार्यक्रमों और नियोक्ता नीतियों के विस्तार सहित माता-पिता की छुट्टी की भूमिका को पढ़ें -ईआरआईएसए-नियंत्रित सेवानिवृत्ति और स्वास्थ्य योजनाओं सहित कर्मचारियों के लाभों की बुनियादी बातों की पहचान करना -चिकित्सा प्रमाणन और समय सीमा सहित छुट्टी अनुरोधों को दस्तावेज करने के लिए सिद्धांत लागू करें। · वास्तविक छुट्टी या लाभ विवादों के लिए कानूनी सलाह से सूचनात्मक मार्गदर्शन को अलग करना पाठ्यक्रम एफएमएलए से शुरू होता है, भुगतान की गई बीमारी की छुट्टी, माता-पिता की छुट्टी, लाभ ढांचे, दस्तावेजीकरण सिद्धांतों के माध्यम से चलता है, और जानकारी और कानूनी सलाह के बीच की रेखा के साथ समाप्त होता है। इसका अर्थ यह है कि किसी भी व्यक्ति को किसी भी प्रकार की हानि नहीं पहुंचेगी, चाहे वह किसी भी प्रकार का हो, चाहे वह किसी भी प्रकार का हो, चाहे वह किसी भी प्रकार का हो, चाहे वह किसी भी प्रकार का हो, चाहे वह किसी भी प्रकार का हो, चाहे वह किसी भी प्रकार का हो।