Fondamenti di diritto del congedo e dei benefici dei dipendenti: comprendere i tuoi diritti

La legge sui congedi e i benefici dei dipendenti stabilisce quando i lavoratori possono prendersi del tempo per esigenze mediche, familiari e personali e quali benefici devono fornire i datori di lavoro. Comprendere i principali quadri aiuta i dipendenti e i manager a navigare sul posto di lavoro con chiarezza. Imparerai i principali statuti di congedo, il ruolo delle leggi sul congedo per malattia retribuito che variano da stato e città e il quadro dei benefici che disciplina i piani di pensionamento e salute.Il corso rimane fondato su principi ampiamente utilizzati e punti in cui gli specifici variano a seconda della giurisdizione. Cosa imparerai: - Comprendere la legge sul congedo familiare e medico, compresa l'ammissibilità, gli eventi coperti e la protezione del lavoro - Riconoscere le leggi statali e locali sul congedo per malattia retribuito, incluso il modo in cui si sovrappongono ai quadri federali - Leggi il ruolo del congedo parentale, compresi i programmi statali in espansione e le politiche del datore di lavoro - Identificare le basi dei benefici per i dipendenti, compresi i piani pensionistici e sanitari governati da ERISA - Applicare i principi per documentare le richieste di congedo, comprese le certificazioni mediche e le scadenze - Distinguere la guida informativa dalla consulenza legale per le controversie effettive sui congedi o sui benefici Il corso inizia con FMLA, si muove attraverso il congedo per malattia retribuito, il congedo parentale, i quadri di benefici, i principi di documentazione e si chiude con la linea tra informazioni e consulenza legale. Questo corso è progettato per principianti assoluti senza background in diritto del lavoro, inclusi i lavoratori che esplorano i loro diritti, i nuovi manager e gli adulti che si occupano della loro prima situazione di congedo significativa.Non è richiesto un background legale.Il corso è informativo e non fornisce consulenza legale; situazioni specifiche di congedo e benefici sono altamente basate sui fatti e beneficiano della consultazione con avvocati qualificati.