Pagbuo ng Iyong Kaso sa Promosyon: Mga Worksheets, Brag Docs, at Pag-uusap sa Manager

Ang mga propesyonal na napo-promote sa tamang oras ay hindi palaging ang pinakamahuhusay na performer sa ganap na termino. Sila ang mga madaling gawan ng kaso ng isang manager. Ang hands-on na kursong ito ay gagabay sa iyo sa pagbuo ng eksaktong mga artifact na nagiging isang depensibong kaso sa promosyon ang magandang trabaho. Sa pagtatapos ng kursong ito, magkakaroon ka ng kumpletong leveling self-assessment para sa iyong target na antas, isang patuloy na brag document na sumasaklaw sa huling anim hanggang labindalawang buwan, isang nakasulat na growth plan na napagkasunduan sa iyong manager, at isang kalendaryo ng mga check-in upang panatilihin itong buhay. Ano ang iyong matututunan: - Paano basahin ang isang leveling rubric at i-score ang iyong sarili laban sa bawat dimensyon na may ebidensya - Paano buuin ang isang brag document na kumukuha ng mga proyekto, saklaw, epekto, at feedback - Paano isalin ang mga aktibidad sa trabaho sa wika na tumutugma sa pamantayan ng promosyon - Paano sumulat ng anim na buwang growth plan na may konkretong deliverables na nakatali sa susunod na antas - Paano humingi ng stretch assignments nang hindi lumalabas na entitled - Paano hawakan ang pag-uusap kapag sinabi ng iyong manager na hindi ka pa handa - Paano i-update ang brag document linggu-linggo nang hindi ito nagiging pahirap Ang kurso ay nakabalangkas bilang isang serye ng mga fillable template. Ang bawat module ay nagpapakita ng isang artifact, nagpapakita ng isang kumpletong halimbawa, at pagkatapos ay ginagabayan ka sa pagpuno ng iyong sarili. Sa pagtatapos, magkakaroon ka ng isang folder ng mga dokumento na maaari mong i-update para sa susunod na cycle nang hindi nagsisimula sa simula. Ang kursong ito ay isinulat para sa mga propesyonal na may hindi bababa sa anim na buwan ng panunungkulan sa kanilang kasalukuyang employer at gustong aktibong pamahalaan ang landas patungo sa kanilang unang promosyon. Sa pagtatapos, lilipat ka mula sa pasibong pag-asa na mapansin tungo sa aktibong paghimok ng isang pag-uusap na sinusuportahan ng mga konkretong artifact na magagamit ng iyong manager upang ipagtanggol ka.