अपनी पदोन्नति का मामला बनाना: वर्कशीट, ब्रैग डॉक्स और प्रबंधक के साथ बातचीत

जो पेशेवर समय पर पदोन्नत होते हैं, वे हमेशा पूर्ण रूप से सबसे मजबूत प्रदर्शन करने वाले नहीं होते हैं। वे वे होते हैं जिनका मामला प्रबंधक के लिए बनाना आसान होता है। यह व्यावहारिक पाठ्यक्रम आपको उन सटीक कलाकृतियों को बनाने में मदद करेगा जो अच्छे काम को एक ठोस पदोन्नति के मामले में बदल देती हैं। इस पाठ्यक्रम के अंत तक आपके पास आपके लक्ष्य स्तर के लिए एक पूर्ण स्तर-निर्धारण स्व-मूल्यांकन, पिछले छह से बारह महीनों को कवर करने वाला एक चालू ब्रैग दस्तावेज़, आपके प्रबंधक के साथ सहमत एक लिखित विकास योजना, और इसे सक्रिय रखने के लिए चेक-इन का एक कैलेंडर होगा। आप क्या सीखेंगे: - एक स्तर-निर्धारण रूब्रिक को कैसे पढ़ें और साक्ष्य के साथ प्रत्येक आयाम के विरुद्ध स्वयं को कैसे स्कोर करें - एक ब्रैग दस्तावेज़ को कैसे संरचित करें जो परियोजनाओं, दायरे, प्रभाव और प्रतिक्रिया को कैप्चर करता है - कार्य गतिविधियों को ऐसी भाषा में कैसे अनुवादित करें जो पदोन्नति मानदंडों से मेल खाती हो - अगले स्तर से जुड़े ठोस डिलिवरेबल्स के साथ छह महीने की विकास योजना कैसे लिखें - हकदार लगे बिना स्ट्रेच असाइनमेंट के लिए कैसे पूछें - जब आपका प्रबंधक कहता है कि आप अभी तैयार नहीं हैं तो बातचीत को कैसे संभालें - ब्रैग दस्तावेज़ को साप्ताहिक रूप से कैसे अपडेट करें ताकि यह एक बोझ न बने पाठ्यक्रम को भरने योग्य टेम्पलेट्स की एक श्रृंखला के रूप में संरचित किया गया है। प्रत्येक मॉड्यूल एक कलाकृति प्रस्तुत करता है, एक पूरी तरह से पूर्ण उदाहरण दिखाता है, और फिर आपको अपना स्वयं का भरने में मार्गदर्शन करता है। अंत तक आपके पास दस्तावेजों का एक फ़ोल्डर होगा जिसे आप अगले चक्र के लिए खरोंच से शुरू किए बिना अपडेट कर सकते हैं। यह पाठ्यक्रम उन पेशेवरों के लिए लिखा गया है जिनके पास अपने वर्तमान नियोक्ता के साथ कम से कम छह महीने का कार्यकाल है और जो अपनी पहली पदोन्नति के मार्ग को सक्रिय रूप से प्रबंधित करना चाहते हैं। अंत तक आप निष्क्रिय रूप से ध्यान दिए जाने की उम्मीद करने से हटकर एक ऐसी बातचीत को सक्रिय रूप से आगे बढ़ाएंगे जो ठोस कलाकृतियों द्वारा समर्थित होगी जिसका उपयोग आपका प्रबंधक आपके लिए वकालत करने के लिए कर सकता है।