Manuale di avanzamento di carriera per genitori che lavorano: obiettivi, reti e strategie di visibilità

L’intenzione strategica di avanzamento di carriera non è la stessa cosa che avere un piano. Molti genitori che lavorano sanno di voler continuare a crescere professionalmente, ma si trovano senza un quadro concreto per il passo successivo: quale obiettivo dare la priorità, in quali relazioni investire, come rendere visibili i loro contributi alle persone che influenzano le decisioni di avanzamento. Alla fine del corso sarai in grado di scrivere un obiettivo di sviluppo professionale specifico e temporalmente vincolante, mappare la tua rete e identificare le tre relazioni di maggior valore da coltivare, e redigere un piano di visibilità con azioni concrete che puoi intraprendere nei prossimi sessanta giorni. Cosa imparerai: - Come completare una valutazione dei valori e delle priorità di carriera che produce una lista classificata di ciò che conta di più per te nella tua vita professionale in questo momento - Come scrivere un obiettivo di sviluppo professionale utilizzando un quadro che tenga conto sia dell'ambizione che dei vincoli realistici della genitorialità lavorativa - Come mappare la tua attuale rete professionale su un modello a più livelli e identificare dove è forte, dove ha lacune e chi vuoi aggiungere - Come progettare un piano di outreach strutturato per mantenere e costruire relazioni professionali nel tempo a disposizione - Come identificare i tuoi contributi più significativi al lavoro e tradurli in una narrazione che puoi utilizzare nelle conversazioni sulle prestazioni, nel networking e nelle discussioni di promozione - Come creare un piano d'azione di visibilità di sessanta giorni che si adatta al tuo programma attuale, comprese le mosse a basso sforzo e ad alta visibilità - Come prepararsi per una conversazione di carriera con il proprio manager, incluso uno script per aumentare gli obiettivi di avanzamento in modo diretto e costruttivo - Come impostare una pratica di revisione trimestrale della carriera che ti consente di progredire anche quando le esigenze quotidiane di cura rendono facile deprioritizzare lo sviluppo professionale Ciascuno di essi si apre con una breve descrizione dell’abilità, presenta un esempio di uno scenario composito di genitori che lavorano e poi fornisce un modello da completare utilizzando le proprie informazioni. Gli esercizi sono progettati per richiedere da quindici a trenta minuti ciascuno, rendendo pratico completarli ai margini di un programma di lavoro e cura impegnativo. Un esercizio di consolidamento alla fine ti chiede di assemblare i fogli di lavoro completati in un riepilogo di sviluppo della carriera di una pagina. Questo corso è progettato per i genitori che lavorano che desiderano un approccio pratico e strutturato per far progredire la loro carriera.Adatto a coloro che sono recentemente tornati dal congedo e a coloro che hanno bilanciato lavoro e genitorialità per diversi anni.Non è richiesta alcuna esperienza precedente con il coaching di carriera o i quadri di sviluppo professionale.