Résolution de conflits appliquée: désaccords récurrents, équipes et systèmes familiaux

La résolution des conflits devient vraiment utile lorsqu'elle est appliquée aux désaccords récurrents de longues relations, aux conflits d'équipe au travail et aux systèmes familiaux qui portent des années d'histoire.Ce cours appliqué enseigne cette intégration à travers des modules basés sur des cas. À la fin de ce cours, vous serez en mesure de gérer les conflits relationnels récurrents, de naviguer dans les conflits d'équipe au travail, de vous engager avec les modèles de système familial et de soutenir la pratique de résolution de conflits au fil des ans. Ce que vous apprendrez: - Approches des conflits perpétuels dans les partenariats qui peuvent ne pas être résolus mais peuvent être gérés - Approches des conflits d'équipe au travail, y compris le rôle du processus par rapport au contenu - Approches des modèles de systèmes familiaux, y compris la triangulation et les rôles chroniques - Approches du conflit où le pouvoir est inégal - Approches du conflit dans les milieux communautaires et de groupe - Le rôle de la médiation et du soutien extérieur - Réflexion et croissance soutenues au fil des ans Le cours est structuré autour de six modules appliqués, chacun produisant un artéfact écrit: un plan de conflit perpétuel, un cadre de conflit d’équipe, une réflexion sur le système familial, une approche consciente du pouvoir, un plan de conflit communautaire et une réflexion à long terme. Ce cours est écrit pour les adultes qui veulent que les compétences en conflit apparaissent là où elles comptent le plus.À la fin, vous serez passé de l'apprentissage des techniques à leur application délibérée à travers les longs arcs de la vie relationnelle et professionnelle.