Resolución de Conflictos Aplicada: Desacuerdos Recurrentes, Equipos y Sistemas Familiares

La resolución de conflictos se vuelve verdaderamente útil cuando se aplica a los desacuerdos recurrentes de las relaciones largas, los conflictos de equipo en el trabajo y los sistemas familiares que llevan años de historia.Este curso aplicado enseña esa integración a través de módulos basados en casos. Al final de este curso, podrá manejar conflictos relacionales recurrentes, navegar por los conflictos de equipo en el trabajo, involucrarse con los patrones del sistema familiar y sostener la práctica de resolución de conflictos a lo largo de los años. Lo que aprenderás: - Enfoques a conflictos perpetuos en las asociaciones que pueden no ser solucionables pero pueden ser manejados - Enfoques a los conflictos de equipo en el trabajo incluyendo el papel del proceso versus contenido - Enfoques a los patrones del sistema familiar incluyendo triangulación y roles crónicos - Enfoques al conflicto donde el poder es desigual - Enfoques de conflicto en entornos comunitarios y grupales - El papel de la mediación y el apoyo externo - Reflexión y crecimiento sostenidos a lo largo de los años El curso se estructura en torno a seis módulos aplicados, cada uno de los cuales produce un artefacto escrito: un plan de conflicto perpetuo, un marco de conflicto de equipo, una reflexión sobre el sistema familiar, un enfoque consciente del poder, un plan de conflicto comunitario y una reflexión a largo plazo. Este curso está escrito para adultos que quieren que las habilidades de conflicto aparezcan donde más importan.Al final, habrá pasado de aprender técnicas a aplicarlas deliberadamente a través de los largos arcos de la vida relacional y laboral.