Angewandte Konfliktlösung: Wiederkehrende Meinungsverschiedenheiten, Teams und Familiensysteme

Konfliktlösung wird wirklich nützlich, wenn sie auf die wiederkehrenden Meinungsverschiedenheiten langer Beziehungen, die Teamkonflikte bei der Arbeit und die Familiensysteme angewendet wird, die jahrelange Geschichte tragen.Dieser angewandte Kurs lehrt diese Integration durch fallbasierte Module. Am Ende dieses Kurses werden Sie in der Lage sein, wiederkehrende Beziehungskonflikte zu bewältigen, Teamkonflikte bei der Arbeit zu navigieren, sich mit Familiensystemmustern auseinanderzusetzen und die Konfliktlösungspraxis über Jahre hinweg aufrechtzuerhalten. Was Sie lernen werden: - Ansätze zu immer wiederkehrenden Konflikten in Partnerschaften, die vielleicht nicht lösbar, aber beherrschbar sind - Ansätze zu Teamkonflikten am Arbeitsplatz einschließlich der Rolle von Prozess versus Inhalt - Ansätze zu Familiensystemmustern einschließlich Triangulation und chronischen Rollen - Konfliktlösungsstrategien bei ungleicher Machtverteilung - Konfliktansätze in Gemeinschaft und Gruppe - Die Rolle der Vermittlung und externe Unterstützung - Nachhaltige Reflexion und Wachstum über Jahre Der Kurs ist in sechs angewandte Module gegliedert, die jeweils ein schriftliches Artefakt ergeben: einen permanenten Konfliktplan, einen Teamkonfliktrahmen, eine Familiensystemreflexion, einen machtbewussten Ansatz, einen Gemeinschaftskonfliktplan und eine langfristige Reflexion. Dieser Kurs ist für Erwachsene gedacht, die Konfliktkompetenzen dort einsetzen wollen, wo sie am wichtigsten sind.Am Ende des Kurses werden Sie die Techniken nicht nur gelernt haben, sondern sie auch bewusst über die langen Bogen des Beziehungs- und Arbeitslebens anwenden.