বিশ্বাস হারানোর আগেই কর্মক্ষমতা ব্যবস্থাপনায় এআই ব্যবহার

কর্মক্ষমতা ব্যবস্থাপনায় এআই প্রয়োগ করা একটি উচ্চঝুঁকির পরিবর্তন। ভালোভাবে করা হলে, এটি ব্যবস্থাপকদের আরও ভাল সমর্থন প্রদান করে এবং কর্মচারীদের তাদের উন্নয়নের একটি পরিষ্কার চিত্র প্রদান করে। যদি তা অবহেলা করে করা হয়, তাহলে এটি এমনভাবে বিশ্বাসকে ক্ষতিগ্রস্ত করতে পারে যে তা মেরামত করতে বছর লেগে যাবে। এই কোর্সটি প্রযুক্তির বাইরে গিয়ে পরিবর্তন ব্যবস্থাপনার নিয়মনীতির মধ্যে প্রবেশ করে যা নির্ধারণ করে আপনি কোন ফলাফল পাবেন। এই কোর্সটিতে আপনি বিভিন্ন ধরনের পরিকল্পনা, র‌্যালাউট এবং বিভিন্ন ধরনের সংগঠনের ক্ষেত্রে এআই-সমর্থিত কর্মক্ষমতা ব্যবস্থাপনার স্থায়ী অবস্থার কাজের মাধ্যমে কাজ করবেন। আপনি কি শিখবেন: - কর্মচারী, ব্যবস্থাপক এবং মানবসম্পদ অংশীদারদের মধ্যে আস্থা তৈরির জন্য পর্যায়ক্রমে পরিকল্পনা বাস্তবায়ন -এআই কি করে, কোন তথ্য ব্যবহার করে এবং মানুষের নিয়ন্ত্রণে থাকার বিষয়টি সম্পর্কে স্বচ্ছভাবে যোগাযোগ করা। - ম্যানেজারদের প্রশিক্ষণ প্রদান করা হবে যাতে তারা বিচার করার জন্য বিকল্প হিসেবে না বরং প্রশিক্ষণের জন্য শুরুর বিন্দু হিসেবে এআই ব্যবহার করতে পারে। -অনুকূলতা অডিট, কর্মচারীদের মতামত এবং নীতি পর্যালোচনা সহ নিয়মিত প্রশাসনিক কাজকর্মের নকশা – বেতন, পদোন্নতি এবং শিক্ষা সহ আরও বড় প্রক্রিয়াগুলির সঙ্গেএআই-সহায়ক কর্মক্ষমতাকে একীভূত করা কর্মচারী সমীক্ষা, ব্যবস্থাপক সাক্ষাৎকার এবং ফলাফল বিশ্লেষণ সহ চলমান মূল্যায়ন পরিকল্পনা এই কোর্সটি শুরু হয় পরিবর্তন ব্যবস্থাপনার ভিত্তি নিয়ে, এরপর চলতে থাকে প্রয়োগ এবং যোগাযোগের মাধ্যমে, এবং শেষ হয় প্রশাসন এবং চলমান মূল্যায়নের মাধ্যমে। এই কোর্সটি মানবসম্পদ নেতা, পরিবর্তন ব্যবস্থাপনা পেশাদার এবং প্রযুক্তি সমন্বয়কারীদের জন্য তৈরি করা হয়েছে যারা প্রতিষ্ঠিত প্রতিষ্ঠানে এআই টুলস নিয়ে আসে। এআই এর পূর্ব অভিজ্ঞতার কোন প্রয়োজন নেই। কোর্সটি বাস্তব প্রতিষ্ঠানের কাজের প্রতি সম্মান প্রদর্শন করে এবং বিশ্বাস, স্বচ্ছতা এবং মানব বিচারকে প্রথম শ্রেণীর উদ্বেগ হিসেবে বিবেচনা করে।