Implementare l'IA nella gestione delle prestazioni senza perdere la fiducia

Se fatto bene, offre ai manager un supporto migliore e ai dipendenti un quadro più chiaro della loro crescita. Se fatto con noncuranza, può danneggiare la fiducia in modi che richiedono anni per riparare. Questo corso supera la tecnologia e la disciplina di gestione del cambiamento che decide quale risultato si ottiene. Lavorerai attraverso scenari scritti che rispecchiano la pianificazione, il rollout e il funzionamento a stato stazionario della gestione delle prestazioni supportata dall'IA in diversi contesti organizzativi.Il corso affronta anche la governance, la comunicazione e gli impegni a lungo termine che richiedono implementazioni sostenibili. Cosa imparerai: - Pianificare il rollout in fasi che costruiscano la fiducia con dipendenti, manager e partner HR - Comunicare in modo trasparente su ciò che fa l'IA, quali dati utilizza e dove gli esseri umani rimangono in controllo - Formazione dei manager per utilizzare i risultati dell'IA come punto di partenza per il coaching piuttosto che un sostituto del giudizio - Progettare routine di governance tra cui audit di pregiudizio, feedback dei dipendenti e revisioni delle politiche - Integrare le prestazioni supportate dall'IA con processi più ampi, tra cui retribuzione, promozione e apprendimento - Pianificare la valutazione in corso, compresi sondaggi dei dipendenti, interviste ai manager e analisi dei risultati Il corso inizia con le basi della gestione del cambiamento, passa attraverso il rollout e la comunicazione e termina con la governance e la valutazione continua.Un esercizio scritto di capstone ti chiede di redigere un piano di rollout e governance di un anno per la gestione delle prestazioni supportata dall'IA in un tipo di organizzazione specifico. Questo corso è progettato per i leader delle risorse umane, i professionisti della gestione del cambiamento e gli integratori di tecnologia che portano strumenti AI nelle organizzazioni consolidate.Non è richiesta alcuna esperienza precedente in materia di AI.Il corso rispetta il modo in cui le organizzazioni reali funzionano e tratta la fiducia, la trasparenza e il giudizio umano come preoccupazioni di prima classe.