Membina budaya tempat kerja yang sah secara undang-undang yang orang benar-benar mahu menyertainya

Kepatuhan dan budaya kadang-kadang disampaikan sebagai kekuatan yang bertentangan, tetapi tempat kerja yang paling baik di bawah pemeriksaan biasanya mempunyai budaya yang kuat dan tabiat pematuhan yang kuat pada masa yang sama. Kursus ini adalah untuk pemimpin yang ingin melabur dalam kedua-duanya sebagai sebahagian daripada satu amalan yang koheren. Anda akan bekerja melalui refleksi tertulis dan latihan pelancaran yang memeriksa dasar, tingkah laku kepimpinan, dan kerja perlahan untuk membina tempat kerja yang dipercayai. Kursus ini menghormati bahawa kerangka undang-undang berbeza di seluruh bidang kuasa dan budaya mengambil masa bertahun-tahun untuk membentuk. Apa yang anda akan belajar: - Mengenal pasti hubungan antara budaya tempat kerja yang kuat dan risiko undang-undang yang berkurangan dari masa ke masa - Merancang dasar yang jelas, adil, dan konsisten dengan nilai-nilai yang dituntut oleh organisasi - Melatih pengurus untuk melaksanakan dasar secara konsisten sambil menghormati keadaan individu - Membina saluran maklum balas termasuk laporan tanpa nama yang masalah permukaan sebelum mereka meningkat - Menguruskan siasatan dalaman termasuk dokumentasi, keadilan, dan komunikasi hasil - Rencanakan penilaian berterusan ke atas dasar, latihan, dan budaya seiring dengan pertumbuhan dan perubahan organisasi Kursus ini bermula dengan hubungan budaya-kepatuhan, bergerak melalui reka bentuk dasar, latihan pengurus, saluran maklum balas, dan siasatan, dan berakhir dengan tinjauan yang sedang berjalan. latihan tertulis capstone meminta anda untuk merangka pelan satu tahun yang menguatkan kedua-dua kekukuhan undang-undang dan budaya dalam organisasi sebenar atau hipotesis. Kursus ini direka untuk eksekutif, pemimpin HR, dan pengurus senior yang membentuk budaya organisasi dan pematuhan. Ia bersifat informatif dan berpasangan secara semula jadi dengan nasihat yang berkualiti tetapi tidak menggantikannya. Tiada latar belakang undang-undang yang diperlukan. Kursus ini menghormati bagaimana organisasi sebenar bekerja dan merawat keadilan, konsistensi, dan kepercayaan sebagai kebimbangan kelas pertama.