Budowanie prawnie rozsądnej kultury w miejscu pracy, do której ludzie naprawdę chcą dołączyć

Zgodność i kultura są czasami przedstawiane jako przeciwstawne siły, ale miejsca pracy, które najlepiej trzymają się kontroli, zwykle mają silne kultury i silne nawyki zgodności w tym samym czasie.Ten kurs jest przeznaczony dla liderów, którzy chcą inwestować w oba jako część jednej spójnej praktyki. Będziesz pracować poprzez pisemne refleksje i ćwiczenia planistyczne, które badają politykę, zachowania przywódcze i powolną pracę nad budową zaufania ludzi do miejsca pracy.Kurs respektuje fakt, że ramy prawne różnią się w poszczególnych jurysdykcjach, a kształtowanie kultury trwa lata. Czego się nauczysz: - Rozpoznaj związek między silną kulturą miejsca pracy a zmniejszonym ryzykiem prawnym w czasie - Zaprojektuj zasady, które są jasne, sprawiedliwe i zgodne z wartościami, które twierdzi organizacja - Szkolenie menedżerów w zakresie spójnego stosowania zasad, przy jednoczesnym uwzględnianiu indywidualnych okoliczności - Buduj kanały informacji zwrotnej, w tym anonimowe raportowanie, które wydobywa problemy, zanim się eskalują - Obsługa wewnętrznych dochodzeń, w tym dokumentacji, uczciwości i komunikacji wyników - Zaplanuj bieżący przegląd polityk, szkoleń i kultury, gdy organizacja rośnie i zmienia się Kurs zaczyna się od powiązania kultury z zgodnością, przechodzi przez projektowanie polityki, szkolenie menedżerów, kanały informacji zwrotnej i dochodzenia, a kończy się bieżącym przeglądem.Pisemne ćwiczenie na piśmie prosi o opracowanie rocznego planu, który wzmacnia zarówno solidność prawną, jak i kulturę w prawdziwej lub hipotetycznej organizacji. Ten kurs jest przeznaczony dla kadry kierowniczej, liderów HR i kadry kierowniczej kształtującej kulturę organizacyjną i zgodność. Jest informacyjny i łączy się naturalnie z wykwalifikowanym doradcą, ale go nie zastępuje. Nie jest wymagane wcześniejsze wykształcenie prawne. Kurs respektuje sposób działania prawdziwych organizacji i traktuje uczciwość, spójność i zaufanie jako problemy pierwszej klasy.